一、公司破產員工如何賠償

公司破產員工一般可以采用如下方法賠償：

1.根據勞動者的工作年限進行賠償，每滿一年，向勞動者支付一個月工資作為經濟補償;

2.六個月以上不滿一年的，按一年的時間計算，支付一個月工資作為經濟補償;

3.不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。

《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：

(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;

(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;

(三)普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

二、公司破產有哪些流程

公司破產有以下程序：

1.管理人擬訂破產財產變價方案，提交債權人會議討論;

2.以破產財產依照法定順序清償公司債務;

3.破產財產分配方案經人民法院裁定認可后，由管理人執行;

4.在破產程序終結之日起十日內，依法辦理注銷登記。

三、公司破產的條件是什么

公司破產的條件是：

1.企業法人不能清償到期債務，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力;

2.企業法人明顯喪失清償能力可能;

3.由依法負有清算責任的人向人民法院提出申請。

《中華人民共和國企業破產法》第七條

債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。債務人不能清償到期債務，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。企業法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產不足以清償債務的，依法負有清算責任的人應當向人民法院申請破產清算。