一、司機駕車發生交通事故,哪些情形屬工傷

(相關資料圖)

司機發生事故可以認定為工傷的情況：

1.在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

2.工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3.在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4.患職業病的;

5.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

【法律依據】《工傷保險條例》第十四條

二、發生工傷糾紛請律師有用嗎?

律師介入工傷案件的好處在于律師更清楚工傷處理的流程，知道什么樣的情況應該怎么樣的賠償，并判斷單位的賠償是否合理。同時，律師(工傷律師)知道案件辦理的一些技巧和方法，律師介入，除了可縮短賠償時間外，還可以提高賠償數額，達到事半功倍的效果。

總結開來，在如下情況下，有必要委托了律師介入協助：

1.傷殘嚴重

傷殘嚴重的案件，涉及單位的賠償，還涉及工傷保險基金的賠償;涉及工傷認定，還涉及勞動能力鑒定。單位從自身的利益出發，很多時候往往不會給員工完整的賠償指導，這個時候，如果職工自己也不懂的話，少賠、不賠、拖延賠償的情況就會很多。

2.單位不理不睬

有很多單位對職工的工傷關心不夠，有的直接是不理不辭，或者撂下一句話就走。前期的工資、護理費等都沒有支付，給職工造成了巨大的經濟負擔。尤其對于獨自一人在外打工的人更是如此，這個時候如果沒有別人幫助，職工很難渡過難關。

3.單位沒有購買保險

不少單位是沒有給職工購買保險的，但事實上依法是應該購買的，為了讓自己不賠償或是少賠償，單位會跟員工私了，例如許諾一定數額的金錢，但永遠不會太多，很多基本上就是醫療費、誤工費，而依法所可能產生的一次性傷殘補助金等都是提都不提，但這些項目數額多可達數萬元以上。

對于單位不購買保險的情況，職工應當讓律師介入協助處理。

三、職工在下列情況下遭受傷害，有可靠證明，可以享受工傷待遇：

1、職工在執行企業負責人(包括班組長)臨時指定或同意的工作而造成負傷或者死亡的;

2、集體乘車去會、聽報告或者參加指派的各類公益性活動(不包括旅游)，所乘坐的車，發生了非本人所應負責責任的意外事故，造成職工負傷或者死亡的;

3、企業以臨時工棚做職工集體宿舍，因工棚倒塌，職工負傷或者死亡的;

4、因工出差或者因為調動工作赴任往返途中遭遇非本人所應負責任的意外事故而造成負傷或者死亡的;

5、在本單位食堂就餐，因食物中毒，造成疾病或死亡而非本人所應負的責任的。

四、職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

(二)醉酒導致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。

小編告訴您：認定交通事故工傷需要綜合考慮多種因素，比如是否在上班途中、是否因本人原因造成的等，如果是工傷是可以賠償的。希望以上內容能對你有所幫助，如果你還有其他問題可以點擊下方按鈕咨詢，或者到XXX咨詢專業律師。