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一、交通事故認定工傷需要什么材料

1、受害人身份證復印件及寫明事故經過和所受傷害情況的個人申請；二人以上證人證言、身份證明及身份證復印件；證明受傷害人與用人單位存在勞動關系的材料；用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明；受害人的病歷本等就醫(yī)材料。

2、法律依據：根據《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，

職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

二、工傷和交通事故誰先賠

因交通事故而導致的工傷事故在賠償責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。此時，受害人同時處于兩個法律關系之中：一方面由于侵權人的侵權行為使受害人與行為人之間形成了侵權民事法律關系；另一方面勞動者所受的人身傷害符合工傷賠償給付條件而與用人單位形成工傷賠償法律關系。

那么，受害人在依《工傷保險條例》主張工傷賠償的同時可否依據《民法典》、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等民事法律法規(guī)來主張人身損害賠償。對此，用人單位與勞動者常發(fā)生爭議，法律未給予明確規(guī)定，各地的做法也大相徑庭，經常出現(xiàn)相同情況不同對待的局面。

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