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(資料圖片)
工傷認(rèn)定流程如下:
1、用人單位或者職工及其近親屬向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請;
2、社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請;
3、進(jìn)行調(diào)查核實;
4、作出工傷認(rèn)定決定。
根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第五條規(guī)定,用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。
第九條規(guī)定,社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實。
第十八條規(guī)定,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。
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