在休婚假期間用人單位依法支付工資嗎？勞動法對婚假的規定具體都有哪些？

法制法律網 2023-03-08 11:30:12

勞動法對婚假的規定：婚假工資應當按照勞動合同約定的工資標準計算；職工本人結婚可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚假；結婚地點較遠的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假；其他。

法律依據：

《中華人民共和國勞動法》第五十一條

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

《工資支付暫行規定》第十一條

勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。

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