勞動(dòng)仲裁多久生效

勞動(dòng)仲裁的生效時(shí)間為送達(dá)當(dāng)事人后十五日后生效。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五十條，當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

公司被仲裁了有什么后果

對(duì)上市基本沒多大影響。其他影響有：1、公司被勞動(dòng)仲裁，從某方面來(lái)說(shuō)公司的信譽(yù)還是很受影響的;2、內(nèi)部員工知道此事后，會(huì)影響工作情緒;3、貴公司在以后的很長(zhǎng)一段時(shí)間都會(huì)被勞動(dòng)局監(jiān)管的比較嚴(yán)格;根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的合法途徑。該勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動(dòng)仲裁案件本身的客觀存在并不會(huì)影響公司的上市。