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(相關資料圖)
給私人干活不給工錢的起訴書書寫如下：
1.雙方當事人(原被告)的基本情況。包括姓名、性別、年齡、民族、工作單位和地址。如是單位應寫明單位名稱、所在地及法定代表人的姓名、職務。
2.訴訟請求和所依據的事實和理由。所謂訴訟請求，即要求解決的問題。
3.寫明證據和證據來源，證人的姓名和住址。
除應寫明上述內容外，還應寫明訴狀所遞交的人民法院名稱，起訴時的年、月、日，訴狀并要有原告的簽名和蓋章。還要提供與被告人數相應的副本(除正本外，多一個被告增加一份即一個被告二份，二個被告三份)。
二、拖欠工資賠償金合法標準如下：
責令用人單位按應付金額百分五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。根據《勞動合同法》第八十五條規定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分。
三、拖欠工資起訴需要的證據包括：
1.能證明用人單位和勞動者之間存在勞動關系的證據；
2.能證明用人單位拖欠勞動者工資的證據，找法網提醒您，包括工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、個稅完稅證明、暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它書面材料。
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