一、撤銷(xiāo)仲裁裁決申請(qǐng)被駁回的救濟(jì)措施是什么

撤銷(xiāo)仲裁裁決申請(qǐng)被駁回的救濟(jì)措施是提出起訴程序，當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁裁決一般限于仲裁程序上的缺陷或者仲裁員的不正當(dāng)行為，對(duì)裁決實(shí)體問(wèn)題錯(cuò)誤申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決有著非常嚴(yán)格的條件限制(對(duì)于涉外仲裁裁決，實(shí)體問(wèn)題根本不能構(gòu)成申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決的理由)。申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁裁決的當(dāng)事人要承擔(dān)裁決有法定撤銷(xiāo)事由的舉證責(zé)任?！吨俨梅ā穼?duì)當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決的期限作出了明確規(guī)定，即應(yīng)當(dāng)自收到裁決書(shū)之日起六個(gè)月內(nèi)提出。

二、員工沒(méi)有勞動(dòng)合同能買(mǎi)社保嗎

勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同也能買(mǎi)社保。法律規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在，企業(yè)就要履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。不積極履行的，員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。法律快車(chē)提醒您，即使沒(méi)簽勞動(dòng)合同，但至少已經(jīng)成立正式的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繳納社保的責(zé)任。